Bom começo: 9 dicas para primeiro dia em um novo emprego

Mudar a trabalhar brevemente apaga toda a experiência anterior. Eu quero o mais rápido possível para se acostumar com a equipe e todos a entender, para não se sentir estúpido e impotente. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se tornar mais confiante no primeiro dia de trabalho.

1. chega cedo

Chegar a tempo para a primeira vez - atraso equivalente. Você quer mostrar ao chefe que está interessado neste trabalho, e não há melhor maneira de fazer isso do que veio antes. Aparecem uma hora antes da abertura do escritório não vale a pena. tempo ideal - 10-15 minutos. Para enfrentá-lo, você pode ter um pouco de uma caminhada na rua, mas há expectativas embaraçosas de quarenta minutos na porta e, Deus me livre, demora.

2. colegas estudaram

Se durante a entrevista fez você se reunir com seu supervisor ou colegas tentar encontrar suas páginas nas redes sociais. Informações adicionais ajudarão a se sentir confortável com novas pessoas. Finja que você também desfrutar deste artista musical ou filme, que é bobagem, mas quanto mais você sabe sobre uma pessoa com antecedência, melhor você vai entender.

3. Faça perguntas

O primeiro dia de trabalho foi criado para apresentá-lo para a empresa, então use esse tempo ao máximo. Ninguém espera que você se sentar e começar a fazer imediatamente tudo certo. Seja curioso, ele irá mostrar o seu interesse e ajudá-lo a captar rapidamente o processo. Não pense que você vai entender em todo o decorrer do tempo, porque quando você começar a partir da espera para o resultado, as questões não são mais relevantes.

4. itens Memorize

Tente o primeiro tempo no trabalho para ouvir mais do que falar. Seja amigável, mas não entrar em detalhes de sua vida, um pouco de mistério não pode ferir. Preste atenção aos detalhes: um colega mencionou que ama café com canela, ou cabeça feita pequena observação para alguém da equipe. Esta é uma boa habilidade de comunicação. As pessoas estão sempre impressionado quando alguém se lembra de pequenas coisas são importantes para eles. Um chefe vai impressionar a sua atenção para as nuances do trabalho.

5. Chefe Pergunte como o seu sucesso será medido

Em qualquer trabalho é importante desde o início para ter uma de curto prazo e longo prazo metas, objetivos e um plano claro. Primeiro de tudo, perguntar ao gerente como ele será medido pelo seu sucesso. Para ser produtivo, você deve entender claramente o que está esperando por você. Isso vai ajudar a distribuir a energia e tempo. Além disso, você pozitsioniruesh-se como um empregado ativo.

6. A operação começa com bons hábitos organizacionais

Formado um estilo de vida a trabalhar desde o primeiro dia. Não copie as mensagens não lidas no e-mail, o programador eletrônico para distribuir as tarefas. Se o seu antecessor tinha deixado as coisas em uma bagunça, não é um dado adquirido. Tire um tempo para criar um espaço de trabalho confortável e colocar tudo em seu lugar.

7. Não difundir as novas idéias imediatamente

guia primeira vez acompanha a atividade na direção certa. Você pode ter um monte de idéias que eu quero compartilhar com colegas e gerentes, mas não se apresse. Você ainda não está muito familiarizado de trabalhar nesta empresa e não pode ser julgado objetivamente. Abandonar a iniciativa não é necessário, apenas deixá-lo para mais tarde. Você será um bom momento para considerar as suas sugestões e ver se eles são adequados. Dedicar o primeiro dia útil de familiarização. Construir relacionamentos com colegas e a liderança e obter as informações necessárias.

8. ficha todos

No primeiro dia de trabalho você terá de enfrentar com uma grande quantidade de novas informações. nomes de colegas, senhas, programas desconhecidos, uma lista de tarefas. Tentar corrigir cada pequena coisa, mesmo se agora confiante de que vai se lembrar. Excitação e ansiedade interferem imediatamente a pensar corretamente, e registros ajudará a evitar a necessidade de pedir novamente todos os várias vezes. Antes do novo dia de trabalho pode, mais uma vez rever as anotações feitas na véspera do que perder nada.

9. Pesquisa orientador

Talvez para você inaugura a pessoa que vai entrar em você para o balanço das coisas no início, mas se não, encontrar-lo sozinho. Escolha um colega amigável para quem você pode apelar para questões emergentes. Ele irá compartilhar a melhor forma de abordar a tarefa, descrever características, que não mencionou o chefe. Vergonha de pedir ajuda, mas ele vai rapidamente chegar ao fluxo de trabalho, para evitar erros e para estabelecer a comunicação com a equipe.