Como superar os estereótipos de gênero durante uma entrevista de emprego

No mundo de hoje, uma mulher que trabalha em uma equipe masculina - não é um disparate. Muitos empregadores são elogiados por sua tolerância à diversidade de gênero no ambiente de trabalho, mas, apesar disso, as mulheres são confrontados com o problema de padrões duplos até agora. Para estereótipos, fortalecer, de qualquer maneira, nas mentes dos seres humanos modernos, não teve efeito sobre a sua implementação bem sucedida, é necessário saber como se preparar para possíveis problemas que surgem devido ao mito da desigualdade de gênero e como responder a desrespeitar no ambiente de trabalho. Essas orientações simples irá ajudá-lo a evitar duplos padrões e clichês de gênero no trabalho e, mais importante, no processo de entrevista.

1. Pré-tratamento

Na maioria das vezes, as mulheres são vítimas não parecer pouco lisonjeira que eles não são adequados para um determinado trabalho por causa de sua fraqueza natural e incerteza. Mas aqui está o segredo: a incerteza não depende de sexo, e é uma reação psicológica natural para o próximo evento importante. O fato de que as mulheres podem mostrar suas emoções de forma mais aberta do que os homens, criou em torno deles armadilha "sexo frágil".

A melhor cura para a incerteza e emoção - esta preparação. Isso significa que você precisa estudar uma empresa na qual você pretende trabalhar, pensar antecipadamente as prováveis ​​perguntas e respostas a eles, e mais importante - a ensaiar em voz alta. Assim, você vai criar uma rede de segurança em um nível psicológico, que deverá cobrir a maioria esmagadora de suas emoções e dar confiança no sucesso. Mas lembre-se, se você não cumprir, pelo menos, uma das seguintes auto-pontos, considere que o treinamento não ocorreu, e se você não está pronto - é uma grande ocasião para o seu ambiente para jogar em suas inseguranças.

2. desarmar interlocutor

Outra ótima maneira de evitar o julgamento tendencioso sobre você - é desarmar seu interlocutor. Fazê-lo você pode, capturando sua atenção nos primeiros minutos da entrevista, comentando sobre as especificidades da empresa, mostrando que o seu conhecimento desta esfera de atividade é bastante profundo, deixando claro que você tem feito alguma pesquisa preliminar e você tem comentários (mas até agora, nenhuma nomeadamente crítica).

Outra boa opção para começar - é um elogio. Não é necessário para obter pessoal, para não cair em outra armadilha, mas um feedback positivo sobre o produto que é criado nesta empresa pode criar uma atmosfera positiva para ambos os interlocutores. Além disso, você pode ganhar alguma coisa do seu futuro empregador que lhe diz respeito pessoalmente. Como regra geral, pode ser uma esfera de seus interesses. Dizer que percebeu o seu entusiasmo em uma determinada área, e depois me diga algo interessante, o que você sabe sobre ela mesma. Isto é bastante simples manipulações de humanidade e não afetará seu profissionalismo, porque você sempre pode colocar-se no lugar de seu companheiro, e experimentar o que é como quando alguém diz algo sobre o que você vive.

3. Demonstração do conhecimento

Falando sobre o seu trabalho passado, não tenha medo de entrar em detalhes e personalizar o processo passou. Mostre-me o seu entendimento das especificidades de muito profundo e disponível em sua experiência de vida e relevância. Esta é uma grande versão do interesse do empregador: no resumo deve ser breve, ea entrevista pode ser e aprofundar os detalhes. Falar com confiança, especificando o que você pode adicionar ao seu fluxo de trabalho e porque é importante. Sua compreensão do funcionamento do sistema e criatividade profissional é o preconceito de gênero muito mais forte, que, de uma forma ou de outra, pode afetar a opinião de seu futuro empregador. Neste ponto, para eles é melhor não pensar, a sua entrevista não se torne um manifesto feminista.

4. Escuta

Uma qualidade importante que pode lhe dar a confiança e criar uma opinião positiva de você como um profissional - é a capacidade de ouvir. Deixe seu entrevistador a dizer, prestando atenção aos momentos importantes de seus pensamentos. É melhor para marcar os pontos principais em um caderno, para ficar sempre na chave conversa. Deixe seu interlocutor pensar que foi ele quem dirige a conversa, mas não perder de vista as frases que você gostaria de comentar. Mostrar interesse no que estava acontecendo, porque uma atitude positiva em relação a outra parte é formada graças à realização de mútuo interesse no assunto em discussão. Você deve sempre lembrar que você pediu, mas também ser capaz de fazer sua pergunta.

5. graças Moderado

Para manter a auto-confiança, é preciso lembrar que tudo é bom com moderação, especialmente graças. Seja educado e amigável, mas não exagere com o reconhecimento de que não é a impressão que você está desesperado para o trabalho. Seja discreto e um pouco de sangue frio. Em vez de deixar a alegria ofuscar sua mente, focar os pontos essenciais que você precisa verificar com seus interlocutores. Então você mostrar mais profissionalismo e entender o que você tem que lidar com, e isso significa que você sabe o seu negócio e não vai deixar você tratar inadequadamente.