5 maneiras de se destacar no trabalho

Para ser considerado um empregado valioso, basta fazer um bom trabalho, infelizmente, não é suficiente. A nossa imagem profissional consiste de muitos fatores: a conclusão bem sucedida de tarefas para as relações com os colegas. Heroine reuniu algumas maneiras de ajudá-lo a tornar-se mais visível aos olhos das autoridades.

1. Faça mais do que é necessário

A capacidade de completar o trabalho no tempo ajuda você a não perder posições, mas a capacidade de fazer algo além dos padrões exigidos lhe dará a oportunidade de ser visto. Isto não significa necessariamente assumir um monte de outros projetos, e nos fins de semana para andar o chefe cão. pequenos mas úteis esforços suficientes, tais como materiais de impressão para todos os colegas, que serão úteis em uma reunião ou encontrar uma maneira de fazer o trabalho de escritório de forma mais eficiente.

Se você deseja criar uma impressão positiva entre as autoridades, é importante para mostrar que você não vêm apenas para praticar, e emocionalmente envolvido no processo e não é indiferente para o sucesso da empresa, não só para o seu próprio.

Mas não se esqueça que a iniciativa é, por vezes punidos, e, portanto, requer precisão. Não ligue para o arrivista que subir em negócios de outras pessoas. Opera apenas dentro de sua própria competência, e se você sair deles, certifique-se que você tenha perguntado sobre isso.

2. Saiba como saber quando alguém precisa de ajuda

Outra boa maneira de atrair a atenção - para ajudar alguém. Não espere quando lhe for perguntado, você vê que um colega é incapaz de lidar, ou comete um erro - uma oferta de apoio, é claro, se você puder. Isso ajudará a formar um bom relacionamento com a equipe, e este guia, também, muitas vezes chama a atenção, ao considerar candidatos à promoção. Além disso, a pessoa a quem você ajuda, sempre pode expressar minha gratidão a presença da cabeça.

Estudo 3. Mostrar disposição

Qualquer gerente aprecia um empregado que está disposto a fazer por nós mais do que pode hoje. Mesmo se você for bem sucedido em seus negócios, há sempre áreas de programas habilidades que você ainda não domina. Que não seja útil para você agora em tarefas diárias, mas pode ser uma grande vantagem a longo prazo.

Participar de cursos e seminários, quando há uma oportunidade tal, compartilhar com os colegas as informações recebidas lá. Procurar artigos relevantes que se relacionam com a sua indústria. Inicia a troca de experiências entre os colegas de outros departamentos ou até mesmo empresas. Há muitas maneiras de mostrar que você está interessado no desenvolvimento, encontrar aquele que vai agradar o seu chefe.

4. Torne-se conhecido por algumas habilidades específicas

Tente se tornar um especialista em um determinado assunto ou especialista insubstituível em qualquer caso particular, mesmo que seja apenas indiretamente afetada por seu post original. Por exemplo, você está sempre ciente das últimas tendências em mídias sociais, são capazes de fazer grandes fotos em questão de minutos ou para resolver quaisquer problemas com seu computador. Ou talvez você é o melhor para lidar com clientes difíceis ou capaz de organizar rapidamente e coordenar todos os funcionários.

Encontre suas habilidades únicas e entender como usá-lo em sua empresa. Quando os colegas sabem que há um problema com o qual eles podem aplicar somente a você, ele aumenta o seu valor e autoridade na equipe. Tal empregado será sempre mais perceptível do que aqueles que apenas têm uma boa lidar com as suas responsabilidades.

5. Expanda laços sociais

É não é necessária a alma de qualquer grupo, mas uma relação positiva com os seus colegas podem muito bem simplificar o seu subir a escada carreira. Não importa o quão maravilhoso funcionário que você pode ser, muitos decidem contatos pessoais. Isso não significa que a pessoa só tem de ser amigo de alguém que tem pelo menos algum poder, - você nunca sabe que tipo de dramatização ou aquela pessoa em sua vida.

Tente estar atento e a estabelecer contactos com colegas de outros departamentos, não apenas aqueles que têm de trabalhar diretamente. Seja amigável, mas não insinuante, fique genuíno. Se uma pessoa desagradável para você, não é necessariamente uma relação com ele por causa do ganho.

Fique aberto ao diálogo, mas tente não se tornar um dramas escritório do partido. Fique longe de fofocas, intrigas, eles podem estragar significativamente a reputação, relacionamentos com as pessoas, além de consumir muita energia, o que é benéfico para enviar um trabalho.