9 razões pelas quais você não aumentam

Parece que você é um longo tempo de trabalho, disciplinado, responsável e encantador, mas ninguém não aprecia. Você acha que tudo está crescendo e se desenvolvendo, e você, apesar de seus melhores esforços, ainda no mesmo lugar. As razões podem ser completamente diferente, então se você quiser alcançar a próxima fase de sua carreira, certifique-se de não cometer esses erros.

1. Você não dispõem de competências

Um dos equívocos mais comuns - você acha que seu desempenho em seu papel - uma taxa suficiente para aumentar. No entanto, o sucesso em uma área não garante benefícios em outra. Por exemplo, alguém é capaz de cuidado e rapidamente para trabalhar com o Excel, mas não tem os dados de pensamento e analisa maus estratégicos.

Verifique com as exigências do trabalho que você deseja receber, e para determinar quais são as competências que você precisa para melhorar, e, em seguida, falar sobre o assunto com o chefe. Deixe-o saber que você está interessado, para crescer, e para pedir conselhos, o que prestar mais atenção.

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2. Você é egoísta e não trabalhar em equipe

Egoísmo - grande bandeira vermelha em sua carreira. Liderar a equipe para a vitória ou para desenvolver o negócio como um todo - isso signifique sacrificar tempo e energia princípios pessoais. Fazer somente o que está escrito no trabalho, e não passo mais? Nenhuma ajuda colegas presos? Sua candidatura não é exatamente apoio.

Isso se aplica a comunicação com o supervisor: se você tem uma coleção de one-on-one, você pode dar ao luxo de discutir com ele. No entanto, quando se trata de satisfazer toda a equipe, você não pode declarar publicamente que o chefe está errado, na verdade, vai afetar o seu progresso.

3. Você não é um patriota da empresa

Mesmo se você trazer milhões de vendas, mas acredita que toda empresa em breve ir para o fundo - sem compensação não será capaz de mudar a impressão sobre você.

Pior ainda, se você passar por fofocas, e já foi visto na guia de discussão. Mesmo que fosse apenas uma vez, a confiança será difícil restaurar.

4. Você não pode manter o foco

Não há pior para os gestores do que riscos regulares: o trabalho é feito no último minuto, o feedback sobre o trabalho realizado é dada tarde demais, os planos futuros não são claras. Estruturas seu trabalho, prestar mais atenção ao planejamento. Escrever não só a lista de tarefas para o dia, mas o seu trabalho e previsão para os próximos meses.

5. Não aceitar críticas

Dúvida de que entre os leitores há uma menina que foi capaz de manter a compostura quando ela criticou. Lembre-se de que o feedback não é sempre algo ruim. Talvez isso significa que o seu patrão tenta sobre o papel de poznachitelnee você? Ele diz-lhe como melhorar o seu trabalho - é um bom sinal se você sonho de melhorar.

Resistir ao desejo interno para justificar e defender. Tente tomar todas as críticas e veja os benefícios que você pode derivar a partir dele.

6. Você não toma a iniciativa

Muito possivelmente, você simplesmente não gosta de sair de sua zona de conforto e fazer apenas as responsabilidades que se aplica a você. Mas os verdadeiros líderes estão envolvidos em uma variedade de projetos, curiosos e se esforçar sem levar em conta a fadiga. Mostre que você se importa, não só sobre a sua própria carreira, mas também na saúde a longo prazo de todo o projecto. Anote os problemas que você vê, fazer um esforço para encontrar soluções. A cooperar com pessoas de outros departamentos para provar a si mesmo como um líder.

7. Não espero que qualquer boa aparência e incerto

Você acha que exala uma "confiança quieta", enquanto o chefe vê-lo alienado e de modo algum em causa. Preste atenção às suas reações a diferentes situações: se as palmas suar? Em que posição você está sentado em reuniões? Seu guarda-roupa e os gestos têm um grande impacto sobre a forma como você vê a envolvente. Pense na pessoa que você gostaria de ver o seu gerente, imagine suas maneiras, e então começar a imitá-lo.

8. Alguma vez você já se perguntou sobre o aumento

Talvez, em sua aumento hold empresa levado para o ano, e talvez como resultado do trimestre - não importa: é sempre necessário para testar as águas com antecedência. Não esconda as suas ambições, e reunir informações que irão ajudar você a entender, você está se movendo na direção certa. Não tenha medo de pedir mais: - "não". A pior coisa que pode dizer que este é

9. Você já tem uma excelente cabeça

Infelizmente, não importa o quanto você era bom em qualquer direção, é possível que que sua cabeça ou ter o chefe perfeito, ou protegido de alguém. Claro que, mesmo neste caso, você pode sempre contar com as mudanças na carreira, mas se depois de todas as tentativas e conversas com a liderança você percebe que não há nada para pegar, é hora de pensar se há um lugar para você nesta empresa em tudo. Demonstra seu valor e significado, mas ser realista.