8 maneiras de conseguir maior, para não mencionar-lo diretamente

desenvolvimento de carreira - é um objetivo a ser perseguido para quem quer ter sucesso em sua profissão. Mas não trabalho sempre escolhido pode ser produtivo e ter perspectivas de crescimento futuro. O trabalhador pode simplesmente ignorar o fato de que nenhum esforço para obter um aumento, enquanto você sair e pedir para ela não parece muito decente. Decidimos descobrir como agir em tal situação e descobrir o que fazer para melhorar as chances de crescimento na carreira, sem informar seus superiores diretamente.

1. Encontre o patrono

Um estudo recente mostrou que 4 em cada 5 trabalhadores que têm uma relação de confiança com alguém de oficiais superiores foram promovidos. Entrar em um abrigo alguém de pessoas respeitadas na equipe - ter a oportunidade de receber conselhos úteis sobre como acelerar o seu progresso no trabalho e obter um bom feedback sobre o seu trabalho. Essas relações podem ser úteis para aqueles que querem melhorar como alguém em cujo ambiente de trabalho você vai ser capaz de entrar, certifique-se diria uma palavra para você. Além disso, você sempre pode manter-se atualizado com notícias interessantes e importantes questões que já aumenta a sua chance de mostrar o seu conhecimento no momento certo (e não como fofoca, é claro).

2. Calcular os resultados

Aumento não é sempre baseado em seus sucessos passados, mas, no entanto, é importante para manter um registro de seu sucesso por um longo período de tempo. Grave todos os resultados que ajudaram a sua empresa a cumprir o plano, melhorar a eficiência, ou de qualquer outra forma original ou criativa para fazer a diferença. Assim, você estará preparado a qualquer momento ser capaz de defender de forma convincente o seu direito de aumentar. Além disso, os dados objetivos sobre suas realizações pode dar uma idéia sobre a sua competência, profissionalismo e habilidades.

A modéstia nesta matéria supérfluo, porque, para ser promovido e mover-se rapidamente através das fileiras, você deve saber como vender-se.

3. Estabelecimento da ligação com a cabeça de

A ligação com o supervisor é muito importante, porque esta pessoa deve ser considerada da mesma forma como todos os seus colegas. Cabeça pode ajudá-lo ou retardar o seu desenvolvimento para uma variedade de razões relacionadas com o fator humano, mas, no entanto, estar perto dele - a melhor maneira de melhorar. Comece frequentemente consultar com seu chefe, para enfatizar o fato de que você está interessado em ficar com a empresa que você está interessado no seu sucesso. Fale com o seu gerente sobre uma possível promoção para você, descobrir quais são as perspectivas que você tem como um empregado. Seja confiante nos olhos das autoridades - é uma grande habilidade para mostrar que você sabe que seus próprios serviços no valor e profissional - não é uma frase vazia, e seu chefe vale a pena para você ficar.

É também muito útil para conhecer um pouco sobre a vida de seu chefe, o escopo de seus interesses e ser capaz de manter uma conversa sobre o que é importante para ele e para você em festas de empresas, conferências e outros eventos sociais.

4. Para adquirir novos conhecimentos

A aquisição de novas capacidades de conhecimento e profissionais faz de você um funcionário indispensável, especialmente se você sabe como desenvolver uma base regular e nas áreas que são úteis para sua empresa. Não ignore a capacidade de trabalhar com a tecnologia e compreender os mais recentes aparelhos como o seu desenvolvimento não pára, e você pode assim tornar-se um funcionário mais experiente, cuja reputação seria atrair a atenção. Mas para ser na tendência, é necessário não só na indústria de tecnologia, mas também em tudo relacionado com as especificidades do seu trabalho e da empresa.

5. Desenvolver relacionamentos com colegas de trabalho

Confiando relacionamento com os empregados é tão importante como as relações com o chefe. Colegas que sabem sobre seus méritos, apreciar o seu trabalho e confiar em você em suas atividades, pode tornar-se assistentes em andamento, porque durante a discussão a seguir de possíveis candidatos para isso pode ser que você promover, se seus funcionários vão atribuir-lhe como um trabalhador útil. Além disso, a comunicação com colegas ajuda a obter muita informação nova sobre o lugar do seu trabalho, especialmente superiores, e as sutilezas do funcionamento da própria empresa.

Uma vantagem adicional pode ser uma agradável conhecido, para ajudá-lo mais e gosta de estar no escritório.

6. Marque mais responsabilidades

Sua intenção é fazer mais do que você está fazendo agora - é outra boa maneira de se tornar mais útil e interessados ​​nos olhos das autoridades. A principal coisa que esta iniciativa não levou ao uso de você para o trabalho a ser realizado por outros. Lembre-se que o trabalho deve ser pago, e se você ainda ajudar de graça, então preste atenção a que tipo de trabalho vai trazer-lhe ajuda e benefício, e que se transforma em exploração de seu tempo e esforço.

7. Trabalho em equipa

Apesar do fato de que o aumento - um caso que envolve apenas você, você não deve esquecer o fato de que qualquer empresa - uma equipe. Trabalho em equipe, certifique-se de ter em conta os pontos de vista e necessidades dos colegas, para apoiar aqueles que estão trabalhando com você em um projeto, e, é claro, ser capaz de compartilhar o sucesso e elogiar aqueles que estão intimamente ligados com o seu trabalho. O trabalho em equipe não só facilitar a vida no escritório e trazer um monte de conhecimento útil, mas também ajudá-lo a desenvolver suas habilidades de liderança, se você quiser crescer sua empresa.

8. Chegando-se com novos desafios

Uma vez que você já descobriu o que os objetivos da empresa, e que ele precisa, pensar em áreas que passaram despercebidos, mas ainda precisa ser melhorado. Decida o que você pode fazer para melhorar a situação e começar a desenvolver novos conhecimentos neste campo. Não tenha medo de propor novas ideias e projectos, porque é assim que você demonstra a sua consciência, interesse e criatividade, que não passará despercebido pela administração.