Como trabalhar eficientemente com colegas do sexo feminino

misoginia - um problema crescente e, infelizmente, não só nos círculos dos homens, mas também entre as mulheres. Toda mulher dia enfrentam discriminação, sexismo, os baixos salários e outras questões. Mas a coisa mais surpreendente é que muitas vezes são as mulheres que são a causa da misoginia, inveja e rivalidade. Decidimos para lidar com a questão de por que ser um agressivo com seu colega - é contraproducente, e como parar manifesta misoginia no ambiente de trabalho.

1. Faça a cooperação não negligência

Ao se preparar para uma apresentação importante, você percebe que seus colegas de trabalho tem ideias mais originais e criativas do que o seu, e gestão provavelmente vai apreciar seus esforços, você está certo. Enquanto você se concentrar no que os outros estão fazendo, você perde o foco de sua própria obra, e deixará de ser produtivo. Como muitas vezes acontece quando as pessoas tentam viver minha vida sem pensar que alguém é algo mais significativo.

Em vez de ser ciumento ignorar ou, pior, para interceptar outras idéias das pessoas, melhor foco em seu trabalho, ou da próxima vez convidar seu colega para trabalhar em equipe. Juntos, você pode providenciar para debater, partilhar ideias e inspirar uns aos outros, e, em seguida, para compartilhar a alegria do sucesso. Após uma reputação união fecunda de cada um de vocês vai aumentar significativamente, e você vai ser mais propensos a fazer propostas interessantes de cooperação.

2. Não crie ambiente de trabalho desfavorável

opiniões da equipe pode ser diferente e até mesmo ser completamente oposto. Mas o fato de que o seu colega tomou um caminho diferente de desenvolvimento dos acontecimentos, não significa que você não pode trabalhar em conjunto no futuro, e a divergência de pontos de vista - esta é a razão para o conflito e rancor.

Se você estiver enfrentando negativo para seu empregado, na maioria das vezes é muito fácil de calcular, como evidenciado pela língua de sinais e a tensão invisível no ambiente de trabalho.

Em vez de espalhar a energia negativa que será sentida todos os membros da equipe, pensar sobre o que você pode fazer para manter o "mundo do trabalho". Ouça mais e aprender a sair de sua zona de conforto, tentando entender por que um determinado empregado pensa de forma diferente. Se você pode aliviar a tensão na equipe, todos os membros certamente será grato.

3. Não se esqueça de comemorar suas vitórias

Não importa o quão brilhante carreira de seu empregado, em vez de perder tempo com a inveja e constantemente acompanhar os acontecimentos de sua vida, começa a celebrar as suas próprias vitórias e realizações. Não há necessidade de comparar-nos com aqueles que se saíram melhor melhor foco, na melhoria. Todo mundo tem seu próprio caminho para o sucesso e sua própria vida, que pode ser feliz de maneiras diferentes. Mantenha as outras mulheres em seu ambiente de trabalho, mas não se esqueça sobre si mesmo e seu trabalho. Para criar uma atmosfera amigável é muito mais produtivo do que constantemente analisar por que você pode ser pior do que alguns dos seus colegas.

4. Não perca a oportunidade de adquirir ou tornar-se um mentor

Encontrar alguém que vai dar conselhos, para treiná-lo e compartilhar com vocês a experiência - um importante passo para uma carreira de sucesso. Se sua equipe tem uma mulher talentosa e bem sucedida com quem você está constantemente a comparar-se, fazer um esforço e para se juntar a ele em uma relação profissional a partir do qual tanto de você será o vencedor.

Várias esferas de carreira pode ser variadamente complicado e, portanto, encontrar o apoio e cooperação das mesmas mulheres que trabalham, você é muito mais valioso do que para encontrar um adversário.

Além de carreira, você pode encontrar bons amigos que será capaz de fazer a sua vida pessoal muito mais colorido. Em qualquer caso, as mulheres que estão enfrentando dificuldades no ambiente de trabalho deve apoiar uns aos outros e aprender a interagir, como a única maneira de lidar com os problemas que são relevantes para as mulheres de hoje.