Drama de escritório: como evitar ser vítima de "assédio" no trabalho

Escritório equipe, onde inteligentes, as pessoas inteligentes estão trabalhando, pronto para evoluir, melhorar suas habilidades e apoiar o sucesso de seus colegas - é o sonho de todos os funcionários, tanto experientes e novatos. No final, o ambiente de trabalho - este é um tipo separado de relacionamento familiar, o que, é claro, eu quero sentir aceitos, amados e insubstituível. Mas, infelizmente, a realidade nem sempre atender às expectativas e, talvez, todo mundo pode enfrentar a atmosfera agressiva no local de trabalho.

O novo funcionário pode experimentar "assédio" por colegas mais experientes que formaram relacionamentos e seu próprio microclima. Independentemente do sexo e status, o problema das relações dramáticas no escritório não só pode levar à perda de postos de trabalho, mas também a um conflito pessoal afiada. Decidimos descobrir com a forma como se comportar se a atmosfera agressiva prevalece.

1. Não interfere

Se seus colegas tendem a discutir outros empregados ou para fofocar sobre a vida do chefe, e você não deseja procurar posição comum desta forma, é necessário marcar os limites de seu conforto e para ficar longe de tais conversas. Apenas me diga que você não está interessado em fofocas e participar dos dramas de escritório. Não é necessário para alimentar esse tipo de conversa e alguma maneira de responder a esta situação, se você quiser vencê-lo a um escândalo de festa. Cedo ou tarde, colegas falador deixá-lo sozinho, como vai perceber que eles não recebem os seus.

2. Respeite seus funcionários

Independentemente de como você se sente em relação aos seus colegas ou superiores, é necessário respeitá-los quando você está perto. Talvez o seu comportamento é um pouco estranho, ou seu desagrado do empregado será óbvio para ele e outros, mas tentar tratá-lo, bem como outros, mostrando boas maneiras, especialmente se você costuma entrar em comunicação. Você não pode deixá-lo no "círculo interno" criada entre você e outros membros da equipe, mas para mostrar sua insatisfação com o público - um sinal de má educação, o que pode provocar um conflito.

3. Pense sobre a sua reputação

Mesmo que a conversa na companhia de colegas parece completamente inocente, e as opiniões expressas por você em um ataque de emoção universal, pode ser muito útil, lembre-se que a sua reputação - é o que faz o seu trabalho, em geral, pode ser avaliado por alguém que Eu fiz melhor do que você. Não é necessário para mostrar suas emoções, mesmo se você é o assunto de um comportamento inadequado no trabalho, como era neste ponto raiva, ressentimento ou audácia não pode expô-lo à melhor mão, profissionalmente falando. É necessário proteger-se de qualquer coisa que possa pôr em causa o seu profissionalismo e qualificações.

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Se você estiver em uma situação de conflito mais grave do que a fofoca - tais como discriminação, assédio ou até mesmo violência no ambiente de trabalho, essas coisas exigem sua atenção plena e presença de quaisquer meios de prova documentada do incidente. Se você estiver indo para reclamar sobre o comportamento impróprio no trabalho, tais dados que você precisa. Na melhor das hipóteses, você removê-los depois que eles saem.

5. Lembre-se por que está aqui

No final de cada dia de trabalho deve lembrar-nos que o levou a esta empresa e quais os benefícios que você deve estar saindo do trabalho como um todo. Salário, trabalho realizado, o crescimento intelectual e profissional, incentivando a sua iniciativa e criatividade. Claro, não é difícil de se distrair com o que está acontecendo ao seu redor, mas se você localizaram os seus clientes potenciais, você não precisa se assustar homólogos agressivos.

Defina seu objetivo e foco. Exigir respeito por si mesmos, mas também se comportam de acordo. Use o tempo para fazer o trabalho de forma tão eficiente quanto possível e não perca-se em discussões vazias. Além disso, se o seu chefe vê que você se comportar como um adulto e fazer um trabalho de qualidade e rápido, não vai passar despercebida, e nesta situação você terá mais chances de obter um aumento.